TĂNG CƯỜNG TUYÊN TRUYỀN, LAN TỎA NỘI DUNG NGHỊ QUYẾT SỐ 05-NQ/TU TRÊN ĐỊA BÀN PHƯỜNG PHƯỚC TÂN

THÀNH ỦY ĐỒNG NAI

BAN TUYÊN GIÁO VÀ DÂN VẬN THÀNH ỦY

 *

TÀI LIỆU HỎI - ĐÁP

TUYÊN TRUYỀN ĐỢT THI ĐUA ĐẶC BIỆT 500 NGÀY ĐÊM 

“ĐOÀN KẾT - KỶ CƯƠNG - HIỆU QUẢ - BỨT PHÁ,

XÂY DỰNG ĐỒNG NAI PHÁT TRIỂN VĂN MINH, 

HIỆN ĐẠI” TIẾP TỤC DUY TRÌ, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

 THỰC HIỆN ĐẾN NĂM 2030

Tháng 7/2026

LỜI NÓI ĐẦU

Ngày 01/5/2026, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm với chủ đề: “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, đồng thời tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030. Nghị quyết thể hiện quyết tâm chính trị của Đảng bộ thành phố trong việc phát huy sức mạnh đoàn kết, tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo của cả hệ thống chính trị và các tầng lớp Nhân dân; tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, xây dựng thành phố Đồng Nai phát triển xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại.

Nhằm tuyên truyền, phổ biến sâu rộng nội dung Nghị quyết số 05-NQ/TU, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy biên soạn "Tài liệu Hỏi - Đáp về Nghị quyết số 05-NQ/TU phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm". Thông qua hình thức hỏi - đáp, tài liệu giúp cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân hiểu đúng, đầy đủ nội dung Nghị quyết, từ đó tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, góp phần triển khai hiệu quả đợt thi đua.

Xin trân trọng kính gửi đến quý khán giả cùng theo dõi.

TÀI LIỆU HỎI - ĐÁP

Tuyên truyền đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm

“Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai

phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng

 thực hiện đến năm 2030

Câu hỏi 1. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy về tổ chức đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm đặt ra mục đích, yêu cầu như thế nào?

Trả lời:

- Mục đích: việc phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm nhằm triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống chính trị; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo; tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, quyết tâm xây dựng Đồng Nai phát triển xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại.

- Yêu cầu: đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ, rõ nét, thực chất trong toàn hệ thống chính trị, nhất là về kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm công vụ, năng lực tổ chức thực hiện và hiệu quả phục vụ Nhân dân; đồng thời khơi thông tối đa các nguồn lực phát triển, tháo gỡ kịp thời các điểm nghẽn, nút thắt trong đầu tư, sản xuất, kinh doanh; phấn đấu thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số trong thời gian triển khai phong trào thi đua 500 ngày đêm và các năm tiếp theo, gắn với bảo đảm an sinh xã hội, quốc phòng, an ninh và nâng cao đời sống Nhân dân.

Câu hỏi 2. Chủ đề và mục tiêu tổng quát của đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm theo Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố là gì?

Trả lời:

- Chủ đề đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm là "Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại".

- Về mục tiêu tổng quát của đợt thi đua là: 

+ Tạo chuyển biến rõ nét, thực chất và toàn diện về kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần trách nhiệm, chất lượng tham mưu, tiến độ và hiệu quả tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong toàn hệ thống chính trị; khắc phục căn bản tình trạng trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; xây dựng bộ máy hoạt động tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp.

+ Khơi thông tối đa các nguồn lực phát triển, tháo gỡ các điểm nghẽn, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh; đẩy nhanh tiến độ thực hiện các công trình, dự án trọng điểm; thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại, phát triển công nghiệp, dịch vụ, logistics, đô thị, chuyển đổi số và kinh tế xanh. 

+ Duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế hai con số trong thời gian thực hiện phong trào thi đua và các năm tiếp theo; gắn tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân, góp phần xây dựng Đồng Nai phát triển xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại.

Câu hỏi 3. Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 xác định những quan điểm chỉ đạo nào?

Trả lời: 

Nghị quyết xác định 6 quan điểm chỉ đạo:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền; phát huy vai trò giám sát, phản biện của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp. 

(2) Đợt thi đua đặc biệt là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, yêu cầu hành động mang tính bắt buộc đối với toàn hệ thống chính trị; gắn chặt với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trọng tâm là nâng cao chất lượng, hiệu quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín. 

(3) Tổ chức thi đua theo phương châm “thực chất - đo đếm được - kiểm soát được - đánh giá được”, lấy kết quả, sản phẩm cụ thể và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo chủ yếu. 

(4) Đổi mới căn bản phương thức lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng quản trị hiện đại; chuyển mạnh từ “quản lý hành chính” sang “điều hành theo mục tiêu, tiến độ và sản phẩm”; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong toàn bộ quy trình quản lý. 

(5) Đề cao trách nhiệm người đứng đầu; gắn quyền hạn với trách nhiệm; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm căn cứ đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ. 

(6) Gắn chặt phong trào thi đua đặc biệt với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững; lấy kết quả thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số, hiệu quả giải ngân vốn đầu tư công, thu hút đầu tư, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, phát triển hạ tầng, tạo việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng đời sống Nhân dân làm một trong những thước đo quan trọng để đánh giá hiệu quả thi đua của từng cấp, từng ngành, từng địa phương.

Câu hỏi 4. Mục tiêu cụ thể về kỷ luật, kỷ cương của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định là gì?

Trả lời:

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, bảo đảm mọi hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, có kiểm soát và đánh giá rõ ràng. Thực hiện giao việc theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; bảo đảm 100% cơ quan, đơn vị áp dụng thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

- Nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần chủ động trong thực thi công vụ; phấn đấu tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, không để tồn đọng kéo dài.

- Tập trung khắc phục triệt để tình trạng trễ hạn trong giải quyết công việc; giảm ít nhất 70% hồ sơ trễ hạn so với năm 2025, gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Câu hỏi 5. Mục tiêu cụ thể về cải cách hành chính của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định là gì?

Trả lời:

- Đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng hiện đại, công khai, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu 100% thủ tục hành chính được xử lý trên môi trường số.

- Bảo đảm 100% hồ sơ cấp thành phố và tối thiểu 90% hồ sơ cấp xã được tiếp nhận, xử lý trên hệ thống điện tử; nâng cao tỷ lệ xử lý trực tuyến, giảm tối đa việc xử lý thủ công, góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng phục vụ.

- Rà soát, đơn giản hóa quy trình, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu rút ngắn tối thiểu 30% thời gian xử lý so với quy định hiện hành, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, nâng cao mức độ hài lòng và niềm tin đối với cơ quan nhà nước.

Câu hỏi 6. Mục tiêu cụ thể về chuyển đổi số, quản trị của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định là gì?

Trả lời:

- Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, minh bạch, dựa trên dữ liệu "đúng, đủ, sạch, sống"; triển khai đồng bộ các nền tảng số phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành trong toàn hệ thống chính trị.

- Bảo đảm 100% cơ quan, đơn vị triển khai hệ thống theo dõi, quản lý tiến độ công việc; thực hiện cập nhật, giám sát nhiệm vụ theo thời gian thực, phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.

- Tổ chức giám sát 100% nhiệm vụ trọng tâm bằng dữ liệu; tăng cường ứng dụng công nghệ trong theo dõi, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm minh bạch, chính xác.

Câu hỏi 7. Mục tiêu cụ thể về xây dựng đội ngũ cán bộ của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định như thế nào?

Trả lời:

- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đề cao vai trò nêu gương, tính tiên phong, gương mẫu, quyết liệt của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên, bí thư các đảng bộ trực thuộc Thành ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào thi đua.

- Thực hiện 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý ký cam kết trách nhiệm trong thực thi công vụ; gắn cam kết với nhiệm vụ được giao, làm cơ sở để kiểm tra, đánh giá, xếp loại và xử lý trách nhiệm. Trong đó, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên, bí thư các đảng bộ trực thuộc Thành ủy phải trực tiếp đăng ký cụ thể các công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm sẽ thực hiện trong đợt thi đua 500 ngày đêm; trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện.

- Nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, dựa trên kết quả, sản phẩm cụ thể; phấn đấu trên 90% cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, kiên quyết khắc phục tình trạng đánh giá hình thức. Lấy kết quả thực hiện các công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm đã đăng ký trong đợt thi đua 500 ngày đêm làm căn cứ quan trọng trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xem xét trách nhiệm và biểu dương, khen thưởng.

- Khuyến khích, tạo môi trường để cán bộ chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; phấn đấu ít nhất 20% cán bộ có sáng kiến, giải pháp cải tiến công việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Câu hỏi 8. Mục tiêu cụ thể về phát triển kinh tế - xã hội của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định như thế nào?

Trả lời:

- Tập trung tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong phát triển kinh tế - xã hội; khơi thông nguồn lực, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc về quy hoạch, đất đai, đầu tư, giải phóng mặt bằng, thủ tục hành chính, môi trường đầu tư kinh doanh; duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế hằng năm đạt 2 con số trong thời gian thực hiện phong trào thi đua và các năm tiếp theo.

- Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các công trình, dự án trọng điểm, nhất là các dự án hạ tầng có tính lan tỏa, các dự án tạo động lực phát triển mới; nâng cao hiệu quả giải ngân vốn đầu tư công. 

- Cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh; rút ngắn thời gian xử lý các thủ tục liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường; hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh ổn định sản xuất, mở rộng đầu tư, đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh; đẩy mạnh thu hút đầu tư vào các lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, logistics, thương mại, dịch vụ, đô thị, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.

- Gắn tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, xã hội, bảo đảm an sinh, tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân; giữ vững quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, ổn định chính trị để phát triển nhanh, bền vững.

Câu hỏi 9. Mục tiêu cụ thể về sự hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp của Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 được xác định như thế nào?

Trả lời:

- Lấy sự hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp làm thước đo chủ yếu trong đánh giá chất lượng phục vụ và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị; không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ công, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Phấn đấu mức độ hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên; bảo đảm việc giải quyết công việc công khai, minh bạch, thuận tiện, đúng quy định.

- Thực hiện tiếp nhận, xử lý kịp thời các kiến nghị, phản ánh; bảo đảm 100% kiến nghị, phản ánh được giải quyết đúng thời hạn, có kết quả cụ thể; tăng cường theo dõi, đôn đốc, không để tồn đọng, kéo dài, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với hệ thống chính trị.

Câu hỏi 10. Thời gian thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố được chia thành mấy giai đoạn? Nội dung trọng tâm của từng giai đoạn là gì?

Trả lời: 

Thời gian thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU được chia thành 05 giai đoạn, với các nội dung trọng tâm như sau:

- Giai đoạn 1 (từ ngày 01/5/2026 đến ngày 31/5/2026): Hoàn thành công tác quán triệt, triển khai Nghị quyết; xây dựng kế hoạch thực hiện; đăng ký các chỉ tiêu, công trình, phần việc; phân công nhiệm vụ, ký cam kết trách nhiệm và xác định rõ mục tiêu, tiến độ, sản phẩm theo phương châm "6 rõ".

- Giai đoạn 2 (từ ngày 01/6/2026 đến ngày 31/12/2026): Là giai đoạn cao điểm thứ nhất, tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc; xử lý việc chậm, việc tồn đọng, điểm nghẽn; đồng thời phải hành động ngay, triển khai ngay, tạo ra ngay kết quả, sản phẩm, chuyển biến cụ thể đối với từng nội dung đã đăng ký thi đua, không để tình trạng đăng ký hình thức, chậm triển khai, chậm chuyển biến.

- Giai đoạn 3 (từ ngày 01/01/2027 đến ngày 31/3/2027): Tập trung rà soát, khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra qua sơ kết giai đoạn trước; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cản trở phát triển.

- Giai đoạn 4 (từ ngày 01/4/2027 đến ngày 30/9/2027): Là giai đoạn tăng tốc, bứt phá và về đích của phong trào thi đua 500 ngày đêm; tập trung dồn lực hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đăng ký, nhất là các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội, tiến độ các dự án trọng điểm, giải ngân đầu tư công, cải thiện môi trường đầu tư, chuyển đổi số trong quản trị và nâng cao đời sống Nhân dân.

- Giai đoạn 5 (từ ngày 01/10/2027 đến năm 2030): Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các nội dung cốt lõi của phong trào thi đua; gắn với việc thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, chương trình công tác toàn khóa và nhiệm vụ chính trị hằng năm.

Câu hỏi 11. Nghị quyết số 05-NQ/TU đã đề ra bao nhiêu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để triển khai thực hiện đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030?

Trả lời: 

Nghị quyết số 05-NQ/TU đã đề ra 07 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để triển khai thực hiện đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030. Cụ thể là: (1) Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành; (2) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; (3) Đẩy mạnh cải cách hành chính; (4) Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị; (5) Nâng cao hiệu quả giám sát, phản biện; (6) Tạo đột phá từ cơ sở; (7) Tập trung khơi thông nguồn lực, tạo động lực tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội.

Câu hỏi 12. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành?

Trả lời:

Một là, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành theo hướng cụ thể, rõ trách nhiệm, dễ kiểm soát và đánh giá. Thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; bảo đảm mỗi nhiệm vụ có sản phẩm đầu ra cụ thể, có thời hạn hoàn thành và có người chịu trách nhiệm chính; ưu tiên chỉ đạo, điều hành các nhiệm vụ trọng tâm, công trình, dự án, phần việc có tác động trực tiếp đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, thu hút đầu tư, giải ngân vốn đầu tư công và nâng cao đời sống Nhân dân.

Hai là, phân công nhiệm vụ gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu; khắc phục tình trạng giao việc chung chung, không rõ trách nhiệm. Tổ chức theo dõi, quản lý tiến độ thực hiện nhiệm vụ theo tuần, tháng; kịp thời rà soát, điều chỉnh đối với nhiệm vụ chậm tiến độ, nhất là các nhiệm vụ liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, giải phóng mặt bằng, giải ngân và các công trình, dự án trọng điểm.

Ba là, đổi mới đánh giá theo hướng lấy kết quả, sản phẩm cụ thể làm thước đo chủ yếu; tăng cường kiểm tra, giám sát trong quá trình thực hiện; gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, xếp loại và trách nhiệm của tập thể, cá nhân, trong đó chú trọng mức độ đóng góp vào thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và tăng trưởng của thành phố.

Câu hỏi 13. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính?

Trả lời:

Một là, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; thiết lập cơ chế theo dõi, cảnh báo sớm đối với các nhiệm vụ chậm tiến độ, có nguy cơ không hoàn thành, nhất là đối với các nhiệm vụ, thủ tục liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường, giải ngân, giải phóng mặt bằng. Thực hiện công khai tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Hai là, kiên quyết xử lý các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng; gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, xếp loại và trách nhiệm của từng cá nhân và tập thể.

Ba là, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác phong công vụ kỷ luật, liêm chính, chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Câu hỏi 14. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về đẩy mạnh cải cách hành chính?

Trả lời:

Một là, đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng thực chất, hiệu quả; thường xuyên rà soát, cắt giảm khâu trung gian, đơn giản hóa thủ tục, loại bỏ những quy trình không cần thiết, chồng chéo; tập trung cải cách mạnh các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp, nhà đầu tư.

Hai là, chuẩn hóa quy trình, thời gian giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện công khai, minh bạch toàn bộ quy trình, tiến độ và kết quả xử lý công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, nhà đầu tư theo dõi, giám sát; lấy thời gian xử lý thực tế và mức độ thông suốt trong giải quyết công việc làm tiêu chí quan trọng để đánh giá hiệu quả cải cách.

Ba là, chuyển mạnh từ “giải quyết hồ sơ” sang “phục vụ người dân, doanh nghiệp”; nâng cao chất lượng phục vụ, tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; lấy mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo chủ yếu trong đánh giá hiệu quả công việc; chủ động tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư, phát triển.

Câu hỏi 15. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị?

Trả lời:

Một là, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; triển khai đồng bộ hồ sơ số, quy trình số, chữ ký số, bảo đảm toàn bộ quá trình xử lý công việc được thực hiện trên môi trường số, có khả năng theo dõi, kiểm soát và truy xuất.

Hai là, xây dựng, vận hành hệ thống điều hành thống nhất toàn thành phố; thiết lập cơ chế theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện nhiệm vụ theo thời gian thực; thực hiện kết nối, liên thông và chia sẻ thông tin đồng bộ giữa các cơ quan, đơn vị để nâng cao hiệu quả quản trị; đồng thời theo dõi, cảnh báo sớm các chỉ tiêu kinh tế - xã hội chủ yếu, tiến độ các dự án trọng điểm, tình hình giải ngân, đầu tư, sản xuất, kinh doanh.

Ba là, từng bước hình thành nền quản trị dựa trên dữ liệu; sử dụng dữ liệu làm cơ sở trọng tâm để chỉ đạo, điều hành, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm công khai, minh bạch, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và phục vụ kịp thời việc phân tích, dự báo, điều hành thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội.

Câu hỏi 16. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về nâng cao hiệu quả giám sát, phản biện?

Trả lời:

Một là, nâng cao hiệu quả giám sát, phản biện xã hội; phát huy vai trò của Hội đồng nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội và cộng đồng, người dân trong theo dõi, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, nhất là các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, tiến độ công trình, dự án trọng điểm và chất lượng giải quyết khó khăn, vướng mắc cho người dân, doanh nghiệp.

Hai là, đẩy mạnh kiểm tra, giám sát trên cơ sở dữ liệu kết hợp với kiểm tra thực địa; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện; tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, chậm trễ và các khâu đang là điểm nghẽn cản trở phát triển kinh tế - xã hội.

Ba là, tăng cường theo dõi, đôn đốc việc giải quyết kiến nghị, phản ánh của Nhân dân; bảo đảm xử lý dứt điểm, đúng thời hạn, có kết quả cụ thể; không để tồn đọng, kéo dài, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với hệ thống chính trị.

Câu hỏi 17. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp về tạo đột phá từ cơ sở là gì?

Trả lời:

Một là, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tạo chuyển biến rõ nét từ cơ sở; mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị lựa chọn ít nhất 3 nhiệm vụ trọng tâm, việc khó, điểm nghẽn, vấn đề tồn đọng hoặc nhiệm vụ có tác động trực tiếp đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân để xây dựng kế hoạch, lộ trình cụ thể, tập trung giải quyết dứt điểm, gắn trách nhiệm đến từng cá nhân phụ trách.

Hai là, nâng cao chất lượng quản trị đô thị và nông thôn theo hướng chủ động, kỷ cương, hiệu quả; siết chặt quản lý trên các lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm như đất đai, xây dựng, môi trường, trật tự xã hội; nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân ngay từ cơ sở.

Ba là, chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phát hiện, xử lý các vấn đề phát sinh từ sớm, từ xa, không để hình thành điểm nóng, vụ việc phức tạp kéo dài; phát huy vai trò của hệ thống chính trị cơ sở giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Câu hỏi 18. Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy đặt ra nhiệm vụ, giải pháp như thế nào về tập trung khơi thông nguồn lực, tạo động lực tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội?

Trả lời:

Một là, tập trung rà soát, tháo gỡ kịp thời các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, quy hoạch, đất đai, đầu tư, giải phóng mặt bằng, vật liệu, thủ tục hành chính, phối hợp liên ngành; xử lý dứt điểm những việc chậm, việc tồn đọng kéo dài có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển kinh tế - xã hội, môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh.

Hai là, ưu tiên nguồn lực cho các công trình, dự án trọng điểm, các dự án hạ tầng chiến lược, các công trình có tính lan tỏa, các dự án tạo không gian phát triển mới; đẩy nhanh tiến độ chuẩn bị đầu tư, triển khai đầu tư, giải ngân, nghiệm thu, đưa công trình vào sử dụng, phát huy hiệu quả đầu tư. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên, bí thư các đảng bộ trực thuộc Thành ủy phải trực tiếp nêu gương, đăng ký cụ thể các công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tại địa phương, đơn vị được phân công phụ trách.

Ba là, đẩy mạnh cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp, nhà đầu tư, hợp tác xã, hộ kinh doanh tháo gỡ khó khăn, mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh; thúc đẩy phát triển mạnh khu vực kinh tế tư nhân, kinh tế số, kinh tế xanh, dịch vụ, thương mại, logistics và các ngành, lĩnh vực có giá trị gia tăng cao.

Bốn là, gắn chặt phát triển kinh tế với phát triển văn hóa, xã hội, bảo đảm an sinh, chăm lo đời sống Nhân dân, đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm, nâng cao thu nhập, bảo vệ môi trường, giữ vững quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội; không đánh đổi tiến bộ, công bằng xã hội và môi trường lấy tăng trưởng đơn thuần./.