UBND PHƯỜNG PHƯỚC TÂN BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2026: QUYẾT TÂM XÂY DỰNG NỀN HÀNH CHÍNH HIỆN ĐẠI, PHỤC VỤ NHÂN DÂN

Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở thực hiện Kế hoạch số 228/KH-UBND ngày 25/12/2025 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai về cải cách hành chính năm 2026, đồng thời cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cải thiện chất lượng phục vụ, nâng cao mức độ hài lòng và niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với chính quyền địa phương.

Theo Kế hoạch, năm 2026 phường tập trung triển khai đồng bộ 06 nội dung trọng tâm của cải cách hành chính gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Đồng thời, tiếp tục nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và cải thiện các chỉ số đánh giá cải cách hành chính, đặc biệt là chỉ số PAPI và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Theo đó, Kế hoạch tập trung triển khai đồng các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, gồm:

1. Cải cách thể chế: Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế theo quy định của tỉnh và phù hợp với thực tiễn địa phương; hoàn thiện khung pháp lý phục vụ chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số; bảo đảm 100% văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND phường được xây dựng, ban hành đúng quy trình, đúng tiến độ, được rà soát, xử lý bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp và thống nhất trong hệ thống pháp luật; đồng thời nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật trên địa bàn.

2. Cải cách thủ tục hành chính: Tiếp tục rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng giải quyết hồ sơ theo hướng công khai, minh bạch và lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Phấn đấu 100% thủ tục hành chính được cập nhật, công khai theo quy định; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt từ 98% trở lên; tối thiểu 80% hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết trực tuyến; 100% hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được số hóa; mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên; tăng cường thanh toán trực tuyến, tái sử dụng dữ liệu số và bảo đảm người dân không phải cung cấp lại thông tin đã có trong cơ sở dữ liệu của cơ quan nhà nước.

3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính: Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng đơn vị; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương thức quản lý, điều hành và nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.

4. Cải cách chế độ công vụ: Xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và thực tài; thực hiện cơ chế cạnh tranh lành mạnh, dân chủ, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và bổ nhiệm cán bộ, công chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phấn đấu 100% công chức phường có trình độ đại học trở lên và được chuẩn hóa về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác.

5. Cải cách tài chính công: Thực hiện hiệu quả các quy định về quản lý, phân bổ và sử dụng ngân sách nhà nước; tăng cường quản lý tài sản công; đẩy mạnh cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

6. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành; kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các hệ thống thông tin; 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ mật); mở rộng cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên nhiều nền tảng; phát triển các ứng dụng số phục vụ người dân, doanh nghiệp; tăng cường sử dụng chữ ký số, thanh toán không dùng tiền mặt và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động của cơ quan nhà nước.

7. Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính: Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, đối thoại với người dân và doanh nghiệp; bố trí đầy đủ nguồn lực để triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính, phấn đấu nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của phường trong năm 2026.

Để tổ chức thực hiện hiệu quả Kế hoạch, UBND phường giao các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ Hành chính công và các đơn vị liên quan chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tăng cường kiểm tra, đôn đốc, định kỳ báo cáo kết quả thực hiện. Phòng Văn hóa – Xã hội được giao chủ trì tham mưu UBND phường theo dõi, kiểm tra, tổng hợp kết quả thực hiện, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cải cách hành chính, phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số và tổ chức đánh giá chỉ số cải cách hành chính theo quy định.

Việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 thể hiện quyết tâm của UBND phường Phước Tân trong việc đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng chính quyền số trên địa bàn phường trong giai đoạn mới.